男士陪产假的薪资由公司负担吗

男士陪产假的薪资，在符合有关条件的状况下，是由公司负担的。陪产假是依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有肯定时间看护、照料他们的权利。

虽然劳动法等有关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，但具体看各省、自治区、直辖市的实质规定，陪产假期间男同胞一般可以带薪休假。

男士陪产假期间有薪资吗

找法网提醒，男士在陪产假期间是有薪资的。陪产假薪资的具体支付方法取决于用人单位是不是为职员购买了生育险。

1.用人单位为职工购买了生育险，那样职工休陪产假期间的薪资则由用人单位向有关部门申请，并根据当地社会平均薪资标准来支付。

2.若职工薪资高于当时社会平均薪资标准，则由用人单位补差额。假如用人单位没为职员购买生育险，那职工在休陪产假期间的薪资则是根据职工合同薪资的规范来支付。

男士陪产假薪资怎么样计算

男士陪产假薪资的计算方法主要取决于用人单位是不是为职员购买了生育险与职员的具体薪资状况。

1.若用人单位为职员购买了生育险，陪产假期间薪资一般是根据当地社会平均薪资标准来支付的。此时，假如职员的实质薪资高于社会平均薪资标准，那样用人单位需要补足差额部分。

2.若用人单位没为职员购买生育险，那样职员在休陪产假期间的薪资则根据其合同薪资的规范来支付。

因此，男士职员在休陪产假前，应知道自己所在公司是不是为职员购买了生育险，与具体的薪资支付方法，以便在休陪产假期间可以合法地获得应有些薪资待遇。