1、司机构成非法拘禁罪吗

鉴于本公司并不具备独立的刑事责任能力，故不可以被认定为非法拘禁罪的存在者。非法拘禁罪是自然人犯罪范畴，其刑事责任应由实质实行拘禁行为的特定个体单独承担。在中国的法律体系下，刑事责任的承担方主如果自然人，也就是大家一般所称的个体，而非法人实体（比如各类公司或企业组织）。因此，当本企业的员工涉嫌非法拘禁时，其刑事责任将由该类员工本人负责承担，而非由整个公司为之付出代价。

《中华人民共和国刑法》第二百三十八条

非法拘禁别人或者以其他办法非法剥夺别人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具备殴打、侮辱情节的，从重处罚。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。用暴力致人伤残、死亡的，根据本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

为索取债务非法扣押、拘禁别人的，根据前两款的规定处罚。

国家机关员工借助职权犯前三款罪的，根据前三款的规定从重处罚。

2、律师怎么样认定构成非法拘禁罪？

非法拘禁罪的认定需满足以下条件：第一，要有非法剥夺别人人身自由的行为，即便用强制办法如捆绑、关押等限制别人的行动自由。第二，该行为具备非法性，一般是没办法律依据或未经法定程序。再者，主观方面为故意，即明知我们的行为会剥夺别人人身自由仍积极推行。通常来讲，只须持续限制别人人身自由达到肯定时间（一般为24小时以上），就可能被认定构成非法拘禁罪。但具体时间标准并不是绝对，需结合案件的具体状况综合判断。除此之外，在一同犯罪中，只须参与了非法拘禁的行为，无论用途大小，都可能构成犯罪。总之，认定非法拘禁罪要综合考虑行为、主观故意与持续时间等原因。

3、司法职员借助职权构成非法拘禁罪吗

司法职员借助职权构成非法拘禁罪。司法职员因其特殊身份和职责，应当依法行使职权，若滥用职权推行拘禁别人等行为，紧急侵犯别人人身自由，符合非法拘禁罪的构成要件。比如，司法职员在办案过程中，为达到不正当目的，超越职权范围非法限制别人人身自由，就可能构成此罪。司法职员应严格遵守法律规定，不能借助职务之便侵害公民的合法权益，不然将承担相应的法律责任。

本公司无独立刑事责任能力，不被认定为非法拘禁罪主体。非法拘禁为自然人犯罪，责任由个体承担。在中国，刑事责任主要由自然人承担，非法人实体如公司不负责。员工涉嫌非法拘禁，责任应由其个人承担，公司不代其受过。